AOA体育所谓做一行怨一行，大概是现代职场的普遍心理，这背后的逻辑我不展开，相信景观行业也是如此。对于工作时间三年以内的，都会有不同程度的想转行体验，所以楼主的感受并不是个案。从整体来看，我国景观行业已经逐渐发展成熟，领域和分工也越来越清晰，但是，清晰到建筑或城市规划专业那样理性，是不太可能的，主要原因还是由于景观领域的涵盖面太大，什么要都会一点，而且行业跨界的要求也是必须的，这都对于一个刚入职的小白而言，容易一头雾水，记得我初入景观行业时候，也是类似的感受，正好，我前段时间回答过一个问题，谈及景观设计师的体验，第一条就是“懵”！有兴趣的童鞋，可以找来看看，如下图：
其实这种懵圈的感觉在任何行业初入职场的时候，很多人都有，但是由于景观系统性太差，就显得特别凌乱，没有抓手，没有路径，童鞋们就无比困惑了。条理不清晰的时候，脑子里会没想法，被别人牵着鼻子走，当然难受，短期之内就容易陷入“懈怠-反思-愤怒-放弃”四个阶段。
怨念的传递。这个就如同跟老司机谈论公路和警察的事儿，显然吐槽很多，至于多少槽点进了你的内心就很难说了，同事之间的讨论分享，为了建立彼此的信任感，总是从吐槽领导和行业开始，这个在心理学上叫身份认同。同样，这也不是景观专业的专利，什么行业都如此，我个人觉得，还是需要多看正面的东西，心念不要太重，毕竟刚毕业，需要有一颗好奇的心，如果内心那么快就被别人的几句话给掏空了，是不是太可惜？
总之，这种怨念的产生，一方面来源于自身，还有一部分来自于专业，所以也不能太怪自己，其实只要关注下就会发现，专门做植物的童鞋就好很多，专注做一件事的反而容易平静，要是你看看初入职场的景观方案设计师，才是真正的噩梦。
楼主的描述中，我并没有看到对景观的认识和理解，也许是太多的压力和噪音，她已经失去了去看明白的耐心，景观设计的领域很宽，上下的跨度之大我就不展开了。在哪个领域？是住宅？是公共空间？是花园？是建筑配套？还是景观规划？现在景观行业的分化已经出现，奥雅之类的大民企也分割出了专注做儿童活动设施的团队，细分专业是趋势。当然了，有的小公司饥不择食，什么都做，有的设计院，一个德行，吃相难看，没办法，毕竟吃饭是第一位的。但是即便是这样，任何企业自身都会有个核心竞争力，也就是大概有一个重点发展方向，你需要看清楚，这个很关键！
要达到看懂的目的，至少要呆2-3年，为什么？以公园设计为例，有的公司强调生态设计，海绵城市，生态治理的手法很娴熟，把景观设计的美学问题和生态环境的平衡做得很好，加上外面有相对固定的水处理等专业团队配合，那么，他们的设计就很有科学性和理性的成分，能异军突起。掌握这其中的道理，不是一两天的事儿；就算去做住宅，也分很多种风格，某个公司可能在某个风格里面很牛叉，是他们的杀手锏，这都是生存之道。了解这些都需要时间，难道你不想学会这些本事后再走吗？毕竟技术在身走遍天下都不怕啊。
PS,如果！你所在公司，项目的来源是靠老板喝酒喝来的，OK，你可以走了。
风景园林的童鞋，无非就是工、农和艺术的背景，要说转行，看你要转到什么程度，如果你说时间多，不怕苦，OK，你重来，重新学，永远离开设计圈，我觉得完全可以，年轻，一切皆有可能！
如果你还是微转行，也就是害怕脱离了专业，还想周边混点事儿做做，那么，相比之下艺术专业的童鞋可能最容易，因为他们还是有美术技术在身，专业口径宽一些，可以去做游戏、做互联网图形等很多领域，这种转，我觉得风险小，也不会那么难受。我个人觉得农学的童鞋转起来就很费劲，毕竟专业口径窄一些，需要很大的心量和勇气，才能改变，付出的成本巨大。
所以，我建议想转的童鞋，最好还是采用那句老话“骑驴找马”，边做边看，还有一种叫“斜杆青年”也是大致相同的道理。先别急着辞职，空的时候，多想想，多看看，周边可以做的东西，万一有个你感觉特别好的东西呢？再去做也不迟，让自己有个台阶可以下，才有安全感，内心才不至于暴躁和崩溃，要不，头脑发热，直接辞职，有可能伤得很深，尤其是内心。因为你所理想的职业，可能在1-2月内找不到，就会无比焦虑，特别是在北上广深的童鞋们，高额的房租和生活成本，直接成为压死骆驼的最后一根稻草，这么不理性的态度，会让自己半年之内直接“滚”回老家，那些毕业时候的梦想和勇气，全部成为泡影，真不合算！我见过换了无数份工作，最后灰头土脸回老家的童鞋，不值啊，输得太早！
我觉得很多刚毕业的童鞋，都有一种潜在的“精英”意识，要好工作，好领导，好方向，好薪水，哪里有那么顺利呢？我原来遇到过“陈丹青”老师，跟他讨论，国内的艺术家应该如何生存的话题，他直接回答我三个字“自己混”，我听了肃然起敬。也许这话有点江湖气，有些童鞋不爱听对吧？那就是还不够接地气，因为能混的人，才能成事，因为他们有自己内在的逻辑和生存思路，抗跌倒能力特别强。不要以为，那些精英的故事都那么波澜壮阔，有条不紊，除了少部分天才和勤奋的富二代直接走上了人生的高速公路，大部分人都还在摸着石头过河的。
我相信很多童鞋，对这行已经无爱了，原因各种各样，但是，这种“无爱”是由于一个领导、一个同事、一个故事或者一份薪水决定的，我觉得有点亏。需要看清整个行业的发展趋势和风口，反观自己是否站在这个风口之上，如果为了找到自己的精确的立足点而跳槽换工作，我觉得是理性和可取的。
从大环境来看，风景园林再做个10-15年，应该问题不大，毕竟国家的山河、生态、生存、生活空间的治理还有很多工作要做，到现在你去深耕一个住宅景观的设计，显然是没站在大方向上，有时候趋势比做事更重要。
再爱风景园林，选择这个行业，应该还是出自于内心的喜爱，保留那个初心，找个方向做下去，回过头来看，风景园林的回报也许，不如金融、医生、律师等行业风光无限，但是她至少能让你活得体面，若干年后，看着你设计的项目生根发芽，绿色苍穹下，有人们的歌声笑声，再多的加班改图也都值得了，我想这个是景观设计师内心深处的情怀。
有时候一讲情怀就会被骂，但我还是想说，如果你真的是生存压力大，需要利益至上，效能最大化的人，需要明白，风景园林真的不能给你那么多，你也难成大师，混口饭吃的日子，给你的每次加班和改图都是煎熬，那么，就毅然离开吧，别抱怨了，开辟新天地，要乘早！
我也是15年7月毕业的，14年10月份出来参加工作，先后一年里去过山水比德（半年），广州市设计院（5个月），深圳市道路规划局（事业单位2个月）！累的时候一个月30天不放假，每天9点到凌晨2点（天天都是这个时间），月底加班260多小时。自身手绘还可以，软件基础扎实，毕业答辩92分学院系前8（不按排名），毕业作品拿过全国优秀艾景奖。16年春节后，我面试有50个以上景观公司，通过达百分90，最后没选择任何一家。在景观行业里，刚毕业的我也一直感觉很迷茫，有时候感觉自己是条狗，活的简直就是一条狗。广州几乎给2000到3000薪水，最高在深圳给5000➕提成，收入和付出不成正比，基本能活着。我很喜欢景观，不过我感觉身体变差原因，最近我转行了，感觉也很可惜，你的心情我也是非常能理解…
2022年6月更新，这个回答已经过去5年了，这5年时间，我陆续在某大某创两个已暴雷的领头羊房开工作过，从事园林景观设计管理，回顾之前的答案，结合现在阅历的提升，我把一些地方进行修改补充，修改补充之处用斜体加粗表示。
经过这些年的激进发展，现在行业已经相当饱和，接下来是淘汰期，这个节点上还要加入行业的学弟学妹们，要在景观园林设计上立足，你们要付出相当大的努力，还要有一丝运气。目前主流的景观设计公司，中层基本稳固了，核心团队，优秀的主创就那些人，项目也就这么多。而且这些人普遍都在40岁之内，还有很长的工作时间。公司依靠压榨年轻人画图，核心人员把控要点，利用设计公司边际成本小轻资产好调头的特点，其实很多景观设计公司只要有项目，哪怕设计费低，都可以苟到天荒地老。所以现在还存在的景观设计公司，基本都是铁打的核心骨干，流水的年轻画图狗。
不过现在年轻人也没那么傻，感谢所有看到我这“负能量”回答果断弃坑的学弟学妹们，有一些比较坑的设计公司，他们合伙人都跟我交流吐槽现在画图狗不好招了，其实我心里是暗爽的。所以接下来，其实设计公司的构成会分化，分为设计师和绘图员，设计师不管是方案设计还是深化设计还是施工图设计，都是核心人员，综合能力高经验丰富，能把控方案和图纸，对外也能独当一面。而绘图员需求巨大，也就是画图狗，甚至可以不用本科生，专科生都可以，会几个软件CAD和PS之类的就行了。设计师除了理解项目沟通甲方进行核心设计，还有巨大的管理成本：如何让画图狗准确的画图。所以某种意义上我国目前的景观设计公司真的是劳动密集型产业，根据我在业内交流，目前国内像山水某德之类的单位，已经有高度专业的方案和施工图模板，还有类似lumion自主开发的软景方案软件，经过简单培训就可以协助核心设计师的画出方案和图纸，所以以后的画图狗只能越来越螺丝钉化，随时可以替换。
如果你现在入行景观设计公司，大概率长期是一个画图狗。因为现在景观设计公司内部的上下流动在缩小，没有之前地产那样的规模化扩张，需要不了新增那么多核心设计师。所以，工作几年，还每天两点一线困死在写字楼，见不到甲方见不到现场的同学们，你们要好好考虑你的未来。不过年轻人在觉醒，现在很多人也知道坑及时弃掉，未来画图狗越来越少，我相信智能化的AI画图之类的要不了多久就会普及，目前装修专业已经有了，景观肯定也不远了，画图狗的规模会逐步缩小。这是好事也是坏事，好事是行业不再卷画图卷建模这种枯燥无聊的工作，今天看现场明天出方案成为可能；坏事是很多人要失业了，到时候就是卷方案了，设计会更加廉价。
所以，我的观点不变，你如果有这个念头，请尽早转行，趁年轻，这行业已经是一片红海AOA体育，49年入国军既视感。但是如果想当壮士，你需要很大的努力，还要有一些运气。主流的给房地产打工的设计公司基本都是坑，不用考虑，如果你能入职地方性的综合设计院，可能还好一些，或者专门的市政院、规划院，哪怕专门做私家花园的一体化小公司，专门做河道修复生态的公司，都比给房地产打工的设计公司好。而且，如果你入行，请务必随时提高你的综合能力，这种综合能力除了方案设计水平新的优秀项目案例行业信息，还有对于建筑各个专业如何配合分工、每个专业的敏感点，图纸是怎样牵一发而动全身、一栋楼建造施工的顺序是如何的进行的、成本造价是如何构成的，园林各种苗木材料及冷门资源的渠道和大概价格等等。这是专业的基要的内容，但学校学习不会告诉你，甚至很多核心的设计师也不全懂，对于每天两点一线的画图狗更没机会接触到，所以也形成了模块化壁垒。而且这个东西还在随时代进步而变化，比如10年前铺地常用广场砖，后面是花岗石，再后来是仿石砖人造石，除此之外，在这个专业长期干，必须要对生活充满热情，对未知充满探索欲望，很多东西都依靠积累，常有人吐槽说园林景观什么都粘，但什么都不精，其实也是园林最吸引人最难以夺舍的地方。
如果你不是一个有趣的人不是一个思维开阔的人不是一个充满求知欲的人，请一定不要从事园林景观设计，这会让你很痛苦。怎么判断你是不是这样的人呢，我随便说几个问题，你如果看到我的问题都感觉头大，那就说明你不是，如果你有进一步想知道的好奇心，那你算是这类人。请听题：
1、闲时会回想起在某处听到或感兴趣的一个专业名词，比如卡门涡街，会好奇去搜索，看某度百科，包括关联词条，能看很久。
3、喜欢看地图，能在2秒内指出哥斯达黎加、、所罗门群岛大概在何处。
5、二叠纪大灭绝是啥，合弓纲和蜥形纲都是些什么动物，鸟类和恐龙有什么关系。
6、知道什么叫分形，自然界的分形有哪些，知道分形在设计中的运用（好像终于和设计有关系了）
10、读过或知道《战争与和平》《悲惨世界》《红与黑》，明白小说大概说了些什么，以及当时的历史背景。
以上问题，涉及面很多，但也都是粗浅问题，如果你都上知乎了，能看到我的回答，那你多少会知道几条，也多半会对其他不知道的感兴趣。但生活中大多数人一条也不知道，也不感兴趣，现实就是这样AOA体育。园林景观设计就是这样多样有趣，你什么都得了解，当你了解越多，也会了解了包括行业本质及地位各方逻辑等，很多问题困惑自然迎刃而解，如果有一个好的岗位机会，比如能带你多做不同项目，能跑现场会甲方，而不是一直守在写字楼两点一线画图，你又是一个有趣的人，那你是可以考虑在这个行业立足的，但上知乎的你，就算做到后者，也难以寻觅前者...
时隔一年多，现在是2019年初了，我现在在某常说自己是500强企业的某大公司上班，当了一年多的伪甲方。不过春节后我就准备离职了，而且要去到真正的设计管理岗位了。根据这一年多的体验经历。我跟各位聊一下现在的园林甲方和乙方，这么一个微妙关系。
不出我所料，园林专业在各个地方各个公司，真的是一个可轻可重的存在，在甲方内部，如我呆的某大公司，就是很卑微的存在。我们部门容纳了建筑、结构、强弱电、暖通、给排水、装修、园林等好几个专业，也基本构成了房地产所需要的工程专业。而我们，基本是最没存在感的，怎么说呢，比如开会，讨论项目问题，园林方面的问题，领导基本不太管，一带而过，自行解决。我们的成本控制是园林800元一平（妈呀，回头看18年的某大确实有钱），常常做下来也就四五百，现在的人工建材涨，合作的几个园林施工单位也基本做皮了，用的石材是最伪劣的，色差大质感差，工人找的最便宜的班组，现场管控也不行，那施工叫一个差，细节基本不能看，铺了石材也不拿防水布盖一下，又给压上去，弄了很多泥浆，最后洗都洗不掉；各种转角XJB拼接，缝隙一个大一个小。但是，用“非园林专业”的眼光看，完全够了，这边的业主都能接受。“不懂园林”的董事长、业主大家都看的下去。
但有一群人看不下去，就是我们集团的同行，他们定期来检查，设计公司归他们管，我们更多协调现场与他们。因为施工太差，我们这边工程部的被罚款了一圈，我领导也被扣了，但是那点扣罚也是不痛不痒。其实他们也真是累，本来在总部事情也多，天天面对十几个地方的项目，还要时不时开会、填各种莫名其妙的表，还要不辞辛苦转几趟车大老远跑来贵州的县城工地得罪人。为啥会这样呢，这又回到房企园林面临的一个问题，园林是可轻可重的存在，所以，为了提高自身地位，尤其是现在房企追求的那一套企业价值观，房企的园林从业者需要刷存在感。公司花大价钱请你，是要你为公司创造价值的，但是呢，园林说真，房地产的园林很多都是标准化的，实际并不需要做太多工作，那你一天都闲着也不行呀，那就去搞这些吧，我们各个地方每月和集团园林部开一次会，我们各个地区都能提出很多问题，然而，集团园林部并不能给我们解决多少问题，为啥呢，话语权太低了呗...即便是这样，还要继续刷存在感话语权，今年中，集团园林部并入了建筑专业，为了争话语权，刷存在感的任务反而更加强烈了。
因为庞大的公司，带来复杂的管理机制，苦逼的同行们不得不刷存在感，那对于下游的乙方，不论是设计还是施工，那就是灾难了。我的岗位不能直接管乙方设计公司，所以我也说我是“伪甲方”，从仅有的几次接触，以及在微信景观设计群里，能看得出来，他们是真的苦逼。一个湖岸线，翻来覆去改，改的理由也就是总工的个人喜好，如果在那边做员工，拿捏各级总工领导的喜好，真的很重要。一张效果图，上面的栏杆酒瓶的底座，翻来覆去改，也是一个到了。最后，终于出炉成型了，不是改到位了，而是内控计划的时间到了，必须得推进了。你看这一波刷存在感的操作666啊。那些乙方公司，尤其是我以前呆的贝某高林AOA体育，那么多N早就出了方案的项目，也没喊改的，最后实际要落地，根据实际需要再改一下反而跟人家翻脸。这么好的甲方，不去维系，简直自寻死路。
结语：所以呢，现阶段，做一般的景观设计公司员工，尤其是比较有名气的那几家，基本没有不拼死加班的，没有能多给点钱的。你的苦逼，其实来源于另一些同行，但他们也有自己的苦，遇到聪明点热心点的人，你会好过一些。遇到一些比较笨的人，只能逢山开路遇水搭桥的，你就只能苦逼了。另外说一点，鄙人离开某大，其实这里这个工作，并不差，也不累，只是需要动一点脑子，然后有点模块化。如果我老个七八岁，工资高个几千块，我估计就在这里“混日子”了。这里调侃某大，仅仅是调侃，并没有黑的意思，关于它的故事，有好但更多是坏，可惜知乎都搜不到，基本都公关了，看来也没有机会谈谈它的机会了。（现在搜得到了，没钱公关删帖了，哈哈哈哈，但呆在某大的人基本都被坑哭了）
本人14年毕业，园林八大校，在深圳贝尔高林上班两年，去年回了贵州老家，在当地设计院工作，依靠地方保护主义给的项目，以及贵州省基础设施建设大潮先混日子过了，个人很喜欢景观学，自认为专业能力和工作效率极高。
现阶段的景观设计公司95%都是坑，和公司名气没多大关系，不用质疑，相同劳动强度和时间下，景观业是待遇比较低的。你是景观学生，学院老师推荐的公司，全都是坑，不要考虑。还在读书时假期可以去实习体验一下。
造成现在的情况，除了人才饱和，市场需求变化，个人觉得景观本身的定位还处于比较尴尬的位置。不管是在传统的综合大型设计院里还是地产集团甲方那边，景观都属于一个边缘专业，可有可无的存在。一方面，景观本身造价低廉，一般的公园、广场，景观造价都在200-500不等，好点的度假景区、高档小区楼盘，也就1000元左右，在一个房地产项目中，景观的投入占不足总体投入的1%。投入首先非常少，然后呢，行业门槛太低，从业者五花八门，只要稍微培训一下软件操作，都可以加入鼠标民工的大军，当然，也见过很多非本专业来的又苦逼的闪了。在前些年地产热的时候，滋生了大量画图小作坊，设计低劣，收费较低，当然今天本身也没多少“正规的”设计公司233，神马东方、奥雅、普邦，你听过的多数景观公司都是那时候靠房地产起家的。所以今天饱和的情况下，大家互打价格战，景观设计的设计费已经非常低了；在一线城市，很多工作三年的人，可能连甲方都没见过，一天从早九点到晚一两点，到手也就4000多些，再低...真的要出人命了。
这两年因为景观行业受到冲击，所以没节操的家伙也特别多，如果你职业规划没搞对，你去了坑爹公司，工作五年后你可能就没有大的价值了，因为这些景观公司的经营策略不需要更长年限的人了，一方面，你老了，加班肯定熬不了，你还要涨工资，并且公司的策略，不需要你接触更高层面的东西，你就是个画图狗。然而，工作两三年的人完全可以取代你。但是现在的毕业生要价越来越高，公司也受不了，所以，勉勉强强再招一些有点经验的画图狗。画图狗就是一个坑换到另一个坑，最多是这个坑里有狗屎，那个坑里只有一泡尿。
8月8日修改，由于获得共鸣较大，且有认识的同学前来要求厚码聊天截图，避免被认出来，前公司请喝茶，我再更新一些。聊天截图重新码了，当然，这些管理混乱的公司还有心思找我们这些黑子喝茶，也不会处于药丸的境地了，景观公司都是轻资产公司，抗风险能力很差，连找人喝茶的公关部门都没有，还是先忙着跪舔甲方把欠款要回来吧...
上图是我毕业首次工作带我的一个姐姐，已经30出头了，呆过奥雅，bci，还出过国工作过，能力非常强，英语也很6，经历最后大半年的挣扎，无奈地要转行了。真心觉得可惜，中国景观设计业第一梯队的人，也有很多被行业无奈的现实恶心到了，而且类似她的人，我认识的不下10个...而且没有一个说转行了过的比现在差的，其中甚至还有做水客（香港深圳两地走私商品的）。经过系统比对，在大城市转行，效果越明显，私以为从某种意义上来说，很多景观设计公司所创造的直接价值，都达不到大城市的准入门槛，它们呆在深圳上海这类城市，真心和低端制造业血汗工厂差不多。
一方面，还是老话AOA体育，景观设计业的利润特别低，设计费低廉，大打价格战，买方市场越来越挑剔，主观纠纷越来越多，低于成本价的投标敢做，没签合同的敢做，无理要求增加内容，敢做。遇到无良甲方，就等着亏吧，亏了景观小老板，苦了画图狗，干了大半天得不到几个钱。
另一方面，景观公司自身多数也是坑，越来越流水化的设计绘图作业，公司缺乏长效的人才培养机制，即便是很多大公司，也还是过去一套，遇到问题隔老远调人，各种无理要求都硬着头皮上，所以景观公司的人流动特别大，无头帐一般的烂摊子越来越多，新来的人一脸懵逼加入收拾烂摊子，有点管理能力的，把烂摊子捡回来了，推动了项目，甚至追回一点欠款；管理能力差的，没收拾好烂摊子，又制造了一堆新的烂摊子。干了五年左右，转行了一大堆人，劳资不干了，呵呵，公司又不是非要求着你干，你不干自有人来。每年都有大批憧憬着景观设计，单纯的毕业生怀揣梦想进了这个绞肉机，会ps吗？会排版吗？会拉模型吗？恩，明天来上班吧。涨工资是没有的，加班费普遍也是没有的，调休，恩，你要先找到你那天有空能用上你的调休，小公司干几年，你甚至学会做各种奇奇怪怪的东西，政府的研究报告，开发商的楼盘广告词，商务公关的ppt，室内装修的效果图（对，你没听错）。没办法，弱公司无外交，去跪舔甲方吧。
在今天房地产不景气的情况下，其实真的就是在搞逆向淘汰，只能给万达，华润这类坑的一比的甲方打工，一个商业街角落里的广场，改来改去，最后定下来往往是因为甲方集团进度到时间点了，而且因为最后成本控制，根本就做不了太多高档次的东西，施工的时候还得有设计公司的人驻场……对于轻资产的园林公司，哪里折腾得起……所以慢慢倒闭很多，不倒闭的，也是在价格战，消耗战中即将倒闭……（万达最特么牛逼AOA体育，给它做乙方简直就是修罗炼狱，找时间专门讲一讲）
，这些公司，往往可能就只有一个园林资质，其实这样一个园林资质，你能做的项目，在工程里都不是特别多钱的……一些做屋顶绿化的，专门做生态河道的，做乡村旅游的，一些做建筑市政的，哪怕是旧体制改制的设计院，都比景观设计公司好得多，因为本来园林就是一个可轻可重的专业，而园林设计公司之所以太坑，一个原因就是什么都想吃，太把自己当回事。
（这个观点不变而且再次强烈推荐，增加一条说法，专门的园林景观设计公司普遍依附于房地产，结构单一，一损俱损，求职前给公司做好背调）
，纯粹经验之谈了。在学校还没毕业前，尽量去实习，做什么无所谓，关键你要感受出真实的工作氛围，能不能接受那种感觉。但如果你真的毕业了，你的前两份工作，一定要选好，尤其是第一份。这种
，决定了你的平台起点。起点平台太低，再要上来就比较费劲了。在学校还没毕业前，尽量去实习，做什么无所谓，关键你要感受出真实的工作氛围，能不能接受那种感觉。但如果你真的毕业了，你的前两份工作，一定要选好，尤其是第一份。这种职业规划很重要，决定了你的平台起点。起点平台太低，再要上来就比较费劲了。
，校招的都是比较正规的企业，社会上坑死人不偿命的公司比比皆是，等你到时候打开招聘的手机app，你会觉得校招那些公司真是太良心了。然后呢，能去大公司尽量去大公司，国企集团，大型房地产等等都是较好的选择。那些所谓
简单示下常规的园林工作的分工方向，但现实肯定复杂的多，比如工地还有细分的资料，造价，采购等等，设计又有专门建模出效果图的，专门做文案排版设计的～一般来说，越是大公司，正规的公司，分工越细致……所以很多人希望的能做什么又同时做啥，能学更多东西，在大公司正规公司是肯定不可能的，比如又做方案文本又做施工图的，一般也只有灵活管理小公司这样干，至于哪个好，这个得看情况来说。
（这两张图大致内容不变，但是根据个人的阅历，管理岗位可以全部合并，做管理，基本上是综合性的园林景观管理了，现在想想这个还分这么多模块就太高看我们专业了）
大公司甚至甲方很多人觉得可能容易“学不到东西”，跳出来很难再找，其实不然，你在有名气的大公司呆，熟悉正规的流程，熟悉甲方的思维逻辑，这就是你“学到的东西”，园林总体来说其实内容挺简单的，跳槽找工作，要跨越的坎其实并不大，反而越做有名气的项目，你能说话更有底气，尤其是大企业跳大企业。反而一些小企业，尤其园林公司，更希望你上来就能直接用，这些公司好不好其实挺难说，甚至你进去了才能体会到。总体来说，小公司好不好，主要看你的老板，你的领导，你的“师傅”，老板有没有稳定的客户，稳定的“路子”获得优质的项目，带你的领导师傅对你如何，做事如何等等。但总体来说，好人还是少，尤其在今天不景气的情况下，一线城市是最惨的，反而内地，优质的地头蛇小企业还更容易发现的。
今晚就刷到这里，我是想给大家打点预防针，尤其是想做景观方案设计的，你可以否定我，觉得我说的只是特例，或者觉得这是小马过河，不能用我的看法去评判。我是想说，我毕业的时候我就是这样想的，我觉得我算是行业里比较能干的了，在贝尔高林15年大裁员能活下来的人，我身边一堆算是全国最优秀梯队的园林从业者，经常交流，他们亦如此。
，只是现在是一个比较难受的时候。你运气好，会有你还能接受并且可以开开心心做园林的地方……但不是所有人都有这个运气……多尝试吧，然后这里推荐几个我觉得暂时还不错，没有药丸迹象的公司，一个岭南园林，一个铁汉生态，一个东篱园林，这几个在珠三角，还有一个四川的蜀汉园林，其他地区我不太清楚，反正领头羊东方棕榈普邦全是坑～预祝严冬早点过去，园林的春天早日到来，行业越来越规范，坑爹公司地产催生的畸形儿早日关门大吉。
（很可惜今天来看行业没有规范，更加混乱了，这里的推荐基于当时的一个公司利润和管理考量，今天来看，园林公司基本都是坑，单独的园林景观设计公司更是坑中之坑，尤其是专门做房地产项目的）
无一不是围绕在转行和谈论行业前景的。虽说代表不了全部，但出现这种情况一定是有客观存在影响的。
放在任何一个设计类的岗位上，前景都是靠努力得来的，工资是和能力和投入成正比的。
这个行业现在已经饱和了，饱和也不是主要问题，主要是在这个饱和范围内，充斥着“排斥一切新人以及可能超越自身并更年轻也许更具发展前景且更具备专业背景的”
一个从业八年的人，会让你一个科班毕业但才从业一年的傻鸟接触客户、去汇报、外出现场?
这行业里现在能有个三年经验能有机会负责管理和独当一面的人都已经是幸运了。不，非常幸运。
如果你的意向薪资超过4000我们就别谈了，对，就是意向，对，不谈了。反正没你也有他。
不好意思我们公司没有算绩效。噢！怕你误会，我的意思是，我们也恰好没有年底奖金
你的（you）请（shen）假（me）原（zi）因（ge）是（lai）什（qing）么（jia）?
但我很乐意承认我不是在讲道理，这篇回答不管从哪个角度上看一定是很偏激且主观的。
总之叭叭叭了这么多我只是为了找个非常完美的时机能和各位年轻同僚说这么一个字!
有美术基础ui设计原画设计随便学习个小半年起薪和三年内对比至少多两倍收入。
没有美术基础但软件技术过硬的完全可以选择其他设计类目，如vr设计工业设计等。
你可以创业!或做微小景观和细节产品!或去二三线做改造工程和做互联网平台!
看到此时此刻，你或许需要一个完全不同但却充满肯定和果敢的声音，来打破之前的墨守成规，冲破束缚在身上那无形的枷锁。
这篇回答被一些还在行内为社会主义做伟大贡献的老友看到了，几乎都在第一时间看出是本人所答，当然，匿还是要匿的，毕竟我是真的怂。不过这次想来补充一个个人经历的小故事，小故事而已，没有什么心得，大家自己体会。
我曾在某南方一线城市，规模很大资历齐全，影响力很足的一个国有设计院工作。
关于这份工作，我不想多评论，因为我已经转行了，不好听的话的确不想说出口，也只能告诉各位看官们社会主义好。
浅浅的聊一句，在加班最多的那段时间，我独立完成了三个产值3000w级别的方案设计，都是n个A级别的市政工程。
这些方案被以极快的速度通过，我不知道他们是怎么操作竞标流程的，这我未曾关心过。
到今日为止，这其中有两个项目已经开始落实施工，其中一个部分区域和重要节点已经竣工。
（这三个项目的施工图部分从未有任何一个人或者组织与我有过任何对接——我真的想要告诉他们其实我没打算用那种红色的丑丑的透水砖!我的图里面明确写的灰色的黑色的米黄色的花岗岩!）
再多不赘述了，故事说完了，也不怎么精彩，清酒也不丰富，大家慢慢体会。我不认识他们，也不知道他们是干什么的，我只知道，他们和我差不多大，在同一个设计院内负责不同的工作，但不用画图，也不用加班，还可以站在某奇怪制高点来骂设计师。
